DERECHO DEL TRABAJO

Nuestros abogados prestan un servicio integral en materia laboral y de Seguridad Social y cuentan con una dilatada experiencia en el asesoramiento a individuos y empresas (ya sean grandes empresas, pymes o corporaciones nacionales e internacionales), lo cual les permite ofrecer un asesoramiento completo e integral.

Con un perfil multidisciplinar, nuestros profesionales actúan en defensa y representación, tanto en procedimientos individuales como colectivos, de empresas de diferentes sectores ante la Audiencia Nacional, Tribunales Superiores de Justicia y otros juzgados.

Tenemos amplia experiencia en:

CONTRATACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

• Asesoramiento en elección de modalidad contractual y redacción de contratos.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
• Elaboración de un Listado Contable de Nómina donde aparecen desglosados los diferentes importes por cada trabajador y por secciones, con un resumen total de la empresa, incluyendo coste empresa de Seguridad Social desglosado en sus diferentes partidas.
• Negociación colectiva.

REESTRUCTURACIONES

• Reestructuraciones laborales en el marco de procedimientos concursales.
• Reestructuraciones empresariales.

RECLAMACIONES Y DEMANDAS

• Reclamaciones laborales ante autoridades administrativas y/o judiciales:
• Demandas en materia de despidos.
• Demandas en materias de discriminación y otros conflictos en el ámbito laboral.
• Demandas en materia de responsabilidad empresarial.
• Conflictos colectivos y procedimientos de huelga.

INSPECCIONES DE TRABAJO

• Inspecciones de Trabajo.
• Prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad en el trabajo.
• Asesoramiento en consultas recurrentes sobre jornada, horario, permisos, excedencias o vacaciones, entre otros.

SEGURIDAD SOCIAL

• Seguridad Social y revisión de las obligaciones empresariales en dicha materia.
• Demandas ante los Juzgados de lo Social en materia de invalidez, jubilación, viudedad y desempleo.
• Aplazamiento de cuotas a la Seguridad Social.
• Inscripción de empresas y afiliación de trabajadores a la Seguridad Social.
• Cálculo y tramitación de prestaciones de la Seguridad Social.
• Solicitud de devolución de ingresos indebidos.
• Convenios especiales.
• Tramitación ante el INSS o,en su caso, Mutua de Accidentes, de las bajas y altas por enfermedad y/o accidente.

RECURSOS HUMANOS

• Diseño de política de recursos humanos: optimización.
• Estudio y valoración de planes de trabajo.
• Elaboración y diseño de planes de formación.

GESTIÓN LABORAL

• Confección de hojas de salario en modelo oficial y en modelo confidencial.
• Confección de documentos de cotización a la Seguridad Social.
• Confección y tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social (sistema RED).
• Confección y tramitación ante el INEM de los contratos de trabajo, tanto ordinarios como bonificados, así como, en su caso, de sus correspondientes prórrogas.
• Confección de las declaraciones de retenciones a cuenta en el I.R.P.F., así como de las comunicaciones de datos al pagador y de los certificados de retenciones a cuenta del I.R.P.F.
• Elaboración de un Listado Contable de Nómina donde aparecen desglosados los diferentes importes por cada trabajador y por secciones, con un resumen total de la empresa, incluyendo coste empresa de Seguridad Social desglosado en sus diferentes partidas.

PLANES DE INCENTIVOS

• Planes de incentivos para directivos y empleados.
• Planes de retención de talento: bonus, stock options, RSU.
• Planes de compensación flexible.
• Movilidad geográfica y funcional del personal laboral.