GAY-ROSELL & SOLANO

18-12-2024
GAY-ROSELL & SOLANO JOINS THE GRAND CAB ALLIANCE

Grand Cab is composed of specialized lawyers who work in different but complementary legal fields to provide the comprehensive legal expertise that companies need in all fields of the law. Grand Cab is founded on the special partnership between its members, selected for their excellence and capacity to create a synergy of skills.

https://grandcab.fr/en/accueil-english/
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10-12-2024
Best Lawyers in Spain 2025 recognizes partners Leopoldo Gay Rosell and Antonio Solano Borruel

GAY-ROSELL & SOLANO's partners Leopoldo Gay Rosell in Corporate, Mergers & Acquisitions, and Antonio Solano Borruel in Arbitration, Mediation, and Litigation have been acknowledged by Best Lawyers in Spain 2024
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16-11-2023
Best Lawyers in Spain 2024 reconoce a los socios Leopoldo Gay Rosell y Antonio Solano Borruel

Los socios de GAY-ROSELL & SOLANO Leopoldo Gay Rosell en Corporativo, Fusiones y Adquisiciones y Antonio Solano Borruel en Arbitraje, Mediación y Litigación reconocidos nuevamente, y por cuarto año consecutivo , por el directorio internacional Best Lawyers en su edición Best Lawyers in Spain 2024
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18-07-2023
DIGITALIZACIÓN DE ACTUACIONES NOTARIALES Y REGISTRALES ( LEY 11/2023, DE 8 DE MAYO)

La Ley 11/2023, de 8 de mayo, de trasposición de Directivas de la Unión Europea en diversas materias posibilita la digitalización de actuaciones notariales y registrales de forma telemática sin requerir presencialidad.
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30-06-2023
El aumento de plantilla de 49 a 50 trabajadores/as: Obligaciones legales

El aumento de la plantilla de los 49 a los 50 trabajadores/as implica una serie de obligaciones en materias sociales, mercantiles y de igualdad efectiva que pueden tener notable relevancia en la planificación del crecimiento de una empresa.

A continuación, exponemos cuáles son las obligaciones que aparecen con el/la trabajador/a número 50 y cuáles son las consecuencias de su incumplimiento.
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16-03-2023
Ley y Directiva Whistleblower: Entra en vigor la Ley 2/2023, de 20 de febrero

El pasado 13 de marzo de 2023 entró en vigor la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción en transposición de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de octubre de 2019, conocida como Directiva Whistleblower.
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